Главная | Жилищные вопросы | На каком счете единовременное пособие при

Как рассчитать и отразить в учете организации выплату единовременного пособия при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка является государственным пособием. Поэтому оно освобождено от уплаты: Поэтому такая выплата не является расходом организации. Всю сумму пособия не включайте в расходы по налогу на прибыль ст. Пример, как учесть пособие при рождении ребенка.

Как начислить и выплатить пособие

Для получения пособия она представила: Бухгалтер начислил пособие при рождении ребенка: Сумму пособия бухгалтер не включил в расходы по налогу на прибыль. Он также не учел эту выплату при расчете НДФЛ, взносов на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Организация применяет общую систему налогообложения.

С суммы доплат удержите НДФЛ, начислите страховые взносы, а также взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка

Включите доплаты в расходы по налогу на прибыль при условии, что они предусмотрены коллективным договором. Организация может предусмотреть в коллективном договоре доплаты к пособию при рождении ребенка до фактического среднего заработка либо оклада ст.

пока На каком счете единовременное пособие при лучше

То есть по своей инициативе выплачивать пособие в размере выше, чем предусмотрено законодательством. С суммы доплат удержите НДФЛ п. Кроме того, на сумму доплат начислите взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование, а также взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний ч. Дело в том, что такие доплаты отсутствуют в перечне необлагаемых выплат cт. Но это, скорее всего, приведет к спору с проверяющими.

На каком счете единовременное пособие при отвечали характер

Судьи на стороне организаций. Хотя между организацией и сотрудницей есть трудовые отношения, данные доплаты не являются вознаграждением за труд. Доплата к пособию по своему содержанию является выплатой социального характера. Она не зависит от квалификации сотрудника, объема и качества выполненной им работы. А значит, такую доплату нельзя признать оплатой труда. Взносы на нее начислять не нужно.

Правильность данного подхода подтверждают судьи см. Однако само по себе наличие судебной практики свидетельствует о том, что проверяющие требуют начислять взносы. Поэтому отстаивать свою точку зрения организации, скорее всего, придется в суде.

Основная навигация

Аналогичной точки зрения придерживается и Минфин России в отношении доплат: Это связано с тем, что пособие возмещает ФСС России. Оно не является расходом организации и не учитывается при расчете единого налога как при применении упрощенки п. Бухучет ведет в полном объеме.

Удивительно, но факт! В случае отказа в получении выдачи заявитель извещается в пятидневный срок и получает на руки весь пакет документов.

Сумму пособия бухгалтер не включил в расходы по единому налогу.


Читайте также:

  • Врачебные ошибки в истории
  • По договаренности платить алименты
  • Ведущие банки россии рейтинг ипотека
  • Если человека отправляют в отпуск без содержания