Главная | Жилищные вопросы | Инспекция по трудовым спорам г екатеринбурга

Государственная инспекция труда в Свердловской области (Трудовая инспекция)

Если гражданин не является сотрудником организации, но его права ущемлены к примеру, при противозаконном отказе в принятии на должность , его жалобу тоже проверяет трудовая инспекция в Екатеринбурге Свердловская область. Для корректного оформления письменного заявления в трудинспекцию применяется образец жалобы.

Для выявления правонарушений, допущенные компанией работодателя, инспекция по охране труда имеет право проверить любые кадровые документы, а также документы, касающиеся зарплаты, охраны труда, материальной ответственности. Работники трудинспекцииконтролируют наличие обязательной документации и ее соответствие правовым нормам. Работники, встретившиеся с невыплатами заработной платы, противозаконным увольнением либо с иным несоблюдением трудовых прав, слабо знают порядок обращения в трудовую инспекцию.

На нашем портале предоставляется консультация трудового юриста, с помощью которой вы сможете аргументированно и грамотно написать жалобу в трудинспекцию и защитить свои трудовые права. Каждый день квалифицированный адвокат, знакомый со спецификой трудовой правовой области, дает ответы в онлайн формате на поступающие от посетителей сайта обращения. У меня такая проблема в настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком Предприятие в котором я работаю принуждает меня написать заявление по собственному желанию уволиться,т к фирма реорганизуется.

Правомерны ли их действие? Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора Пожалуйста, перезвоните мне прямо сейчас. Ответ на вопрос дан по телефону. Я проработала в детском саду 9 лет, младшим воспитателем,последние 5 лет училась заочно в институте, в этом году пошла в очередной отпуск с 22 июля по 31 августа,а с 1 сентября пошла на очередную сессию то есть в учебный отпуск. Учебный отпуск по 31 декабря. Когда я сдала экзамены позвонила руководителю и спросила смогут ли мне предоставить рабочее место на должность воспитателя, мне ответили что нет.

Удивительно, но факт! Подскажите алгоритм моих действий для получения второго пособия в полном объеме.

Это было в конце ноября,я написала заявление на увольнение и меня тут же 25 ноября рассчитывают,без всякой компенсации,объясняя что я была в отпуске,а потом в учебном. Сейчас же все сотрудники получили годовую премию, у меня вопрос ,а где мои деньги, и правильно ли поступил руководитель.

Удивительно, но факт! Основной задачей нашего отдела являются борьба с потерями и контроль сотрудников. Я приежала на работу говорила что нет выплат.

Имеют ли право санитарку автоклавной перевести в уборщицу? Вредность оставляют, а льготу убирают при этом работу оставляют прежней. Я работаю на алитной установке, выдаю в отделения аналит дезинфецирующее средство. Трудовое споры Защита прав работника Пожалуйста, перезвоните мне прямо сейчас.

Подскажите пжлст, если я , находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, была уволена и принята в порядке перевода к другому работодателю из ИП в ИП , у нового ИП я фактически не работала, сейчас у меня закончился отпуск по уходу за ребенком и хочу уволиться, имею ли я право требовать выплаты мне компенсации в размере двух окладов.

Нет должности мной ранее занимаемой! Компенсации нет,только отпускные за 10 дней! В декретном отпуске была 3 года,так как не было места сере 1,5! Имеют ли право увидишь? Почему не сокращают с выполотой компенсации и не предупредили заранее что нет должности,и не перевели на другую? Узнала что предприятие закрылось,но ликвидировалось. Я вышла из декретного отпуска, после недельного больничного и мне спустя неделю сообщают, что моя должность переводится в Сургут-хочешь,поезжай туда.

Предлагают уйти по соглашению сторон. Загвоздка заключается в сумме "отступых"-говорят,что на практике такие, как я берут, два оклада и уходят. Я требую три, оклад 25 т. Вопрос заключается в следующем-что нарушает работодатель должен ли был предупредить меня за два месяца, какова минимальная цифра отступных-за два месяца ли, оклад или средний заработок за месяц и т.

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Была на больничном листе 14 дней. Оплатили по мроту 3.

Удивительно, но факт! Пошла в отпуск в июле, расчет отпускных произвели только из начисленной заработной платы по должности преподавателя. Что делать в данной ситуации?

Объяснили, что справки с предыдущего места работы утеряны, сотрудник, который меня принимал больше не работает. Но на предыдущем месте официально была трудоустроена 1 год и 3 месяца. То есть справка для расчета больничного листа предоставлена за этот период. Вследствие этого , на работе отказывается принять эти справки и пересчитать пособие по нетрудоспособности. Я приежала на работу говорила что нет выплат.

Мне сказали что переведут но так и не перевели деньги. Я сейчас на 12 недели беременности моя начальница меня доводит буквально до слёз придерается комне по любому поводу под скажите что делать? Работаю в МАОК Центр культуры "Молодежный" с сентября этого года, вчера вышла на работу после больничного по уходу за ребенком, и директор предложила мне уволиться по собственному желанию. Я не согласилась, на что мне было предложено подписать соглашение о расторжении трудового договора. Позже я обнаружила что соглашение оформлено на дату от 26 ноября года.

Так как я не хочу увольняться и уходить с работы по собственному желанию, можно анулировать это соглашение, так как там ошибка в датах? Тогда когда пришла пора переходить на график сутки через 3, всячески меня начал выживать, заставлять увольняться. Пожаловался руководству, сказали, что раз нет договора подряда на те работы которые были произведены после рабочего дня, то это бездоказательно. Сказал, что есть же камеры, которые явно фиксировали когда приходил, когда уходил, сказали типа это не доказательство.

Защита трудовых прав

Планировала выходить на прежнее место в декабре этого года, в декрете могу находиться еще год. Однако, работодатель сообщил, что моя ставка объединена с еще одной, соответственно, у меня появились обязанности, которые не соответствуют моей квалификации, быстро обучиться я не смогу нужен идеальный язык, сокращают переводчика. Предлагают соглашение сторон, сумма меня не устраивает. Пока что вижу вариант оставаться дома еще год и усиленно заниматься языком, далее уже действовать согласно ситуации, увольняться не хочу, меня устраивает моя должность и компания.

Я лежу на сохранение по беременности в стационаре, через 2 дня выпишут и предоставят справку на лёгкий труд. Работаю в отделение реанимации медсестрой- анестезисткой , 24 часа в сутки, график плотный и работа тяжелая. Скажите пожалуйста какие я имею права и сколько часов работы в сутки должна работать? Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора Пожалуйста, перезвоните мне Сегодня в Что мне теперь делать?

Подскажите какие права у меня есть Ответ на вопрос дан по телефону. У меня испытательный срок 3 месяца, я написал заявление на увольнение , может меня работодатель заставить отрабатывать. Арсенал трейд года Екатеринбург закрылся как получить компенсацию и забрать трудовую.

Нефтекамск РБ Башкортостан Ответ на вопрос дан по телефону. Меня работодатель не желает устраивать официально. Ко всему прочему оштрафовал с заработной платы. Как доказательства того, что я у него работаю являются журналы учета, свидетели. На мои просьбы разойтись мирно никак не реагирует. Куда обратиться в первую очередь и что для этого требуется? Правомерно ли это и возможно ли сокращение при ликвидации офиса с соответчьвующими выплатами? Уволена в связи с ликвидацией, п. Работала по двум должностям. Специалист отдела кадров предупредила, что вторую выплату получу только по основной должности, т.

Я считаю, что это внутреннее совмещение. В выданной справке о среднем заработке указана сумма по обеим должностям. Подскажите алгоритм моих действий для получения второго пособия в полном объеме. Трудовое споры Защита прав работника Пожалуйста, перезвоните мне Сегодня в Работаю в образовательном учреждении 10 лет.

еще инспекция по трудовым спорам г екатеринбурга знакомый

В течении года занимала должность зам. В мае меня перевели на основную должность преподавателя. Пошла в отпуск в июле, расчет отпускных произвели только из начисленной заработной платы по должности преподавателя. Я работаю в гос. Сотрудник работает по труд. Можно ли на месяц работника протабилировать как специалиста по социальной работе по полной ставке, в зп не теряет?

Как правильно это оформить приказы, заявления? Трудовое споры Защита прав работника прямо сейчас. Согласно должностной инструкции в обязанности сторожа входит охрана помещения и прилегающей территории в ночное время и выходные дни. Зарплата , за вычетом подоходного налога, составляет руб. Окладная часть - руб. При отсутствии технички обязанности по мытью полов возлагаются на сторожей, с доплатой руб.

В среднем за месяц доплата составляет руб. При том, что зарплата технички тысяч руб. В период сторожей просят убирать листву, также с минимальной доплатой. Со слов знакомых в аналогичных детских садах, с таким же количеством групп зарплата сторожей составляет тысяч рублей. В связи с вышесказанным, вопрос: Я работаю в АШАН-сити в отделе по предотвращению внештатных ситуаций. Основной задачей нашего отдела являются борьба с потерями и контроль сотрудников. Со слов работодателя на данный момент происходит реорганизация отдела: В отделе было 11 человек.

Остальным предложили переводиться в другие отделы или писать заявление увольнения по собственному желанию, ибо "вас сокращать никто не собирается". По итогу остались лишь два сотрудника, остальные бригадиры. Нигде письменно не оговорено, все документы и договоры с которыми были ознакомлены под роспись прошлогодние, в них не сказано что данные сотрудники обязаны заменять ЧОП.


Читайте также:

  • Как купить квартиру в ипотеку от застройщика
  • Определение ипотеки в советском
  • Инструкция составления исковых заявлений