Главная | Жилищные вопросы | Дисциплинарное взыскание смягчающие обстоятельства

О статусе военнослужащих

Различия заключаются в специфики несения службы и применения наказаний. За проступки, допущенные во время выполнения своих должностных обязанностей, и не влекущие за собой привлечение к административной или уголовной ответственности, руководство виновного лица имеет право наложить на него дисциплинарное взыскание. Так же как и в отношении гражданских трудящихся, для привлечения к ответственности военнослужащего, его руководству необходимо провести служебное расследование.

В его процессе следует выяснить все обстоятельства произошедшего, истребовать письменные пояснения от виновного лица, а также собрать доказательства. Военнослужащий, в отношении которого производится расследование, имеет право принимать участие в рассмотрении дела, ознакомляться с материалами дела, направлять собственные доказательства, давать пояснения. Если дело касается грубого правонарушения и производится военным судом, то для защиты собственных интересов обвиняемый может воспользоваться юридическими услугами специалистов.

Дисциплинарные взыскания военнослужащих помимо предусмотренных Трудовым кодексом замечание, выговор и увольнение , включают в себя специальные, которые распространяются только на лиц, работающих в данной сфере. Решение о назначение дисциплинарного взыскания в отношении виновного лица должно быть принято не позднее ти месяцев с момента совершения военнослужащим правонарушения.

По истечении этого срока виновное лицо не может быть привлечено к дисциплинарной ответственности.

Дисциплинарный проступок: что это такое?

Это касается и ситуаций, когда было отказано в возбуждении уголовного дела в отношении военнослужащего или оно было прекращено впоследствии. Исполнение наложенного взыскания, также необходимо начать до истечения срока давности. В противном случае оно не может быть произведено. Необходимо учитывать, что наложение дисциплинарного взыскания не является основанием для невыполнения прямых должностных обязанностей служащего, кроме случаев его увольнения.

Если в качестве меры дисциплинарного воздействия было выбрано понижение в звании или должности, то лицо должно выполнять работу согласно новому кругу обязанностей. Помимо дисциплинарного взыскания за совершение проступка в рамках выполнения трудовых обязанностей, военнослужащий также может быть привлечен к материальной ответственности, если это предусмотрено отраслевыми или локальными нормативными актами.

Процесс возмещения вреда регламентируется действующим федеральным законодательством. Для военнослужащих в качестве дисциплинарного проступка согласно ст. В качестве меры воздействия на военнослужащего, совершившего проступок, могут быть наложены следующие виды взысканий: При рассмотрении вопроса о виде налагаемого взыскания, определяется степень тяжести проступка исходя из собранных доказательств и обстоятельств происшествия. В качестве доказательств в данном случае выступают любые документы и материалы, которые подтверждают те или иные факты, касающиеся правонарушения.

На их основании командир части принимает решение о наличие или отсутствии оснований для привлечения военнослужащего к ответственности и меры воздействия.

Обстоятельствами, смягчающими дисциплинарную ответственность, признаются:

В процессе рассмотрения правонарушения у служащего должны быть истребованы письменные пояснения касательно совершенного им проступка. При отказе от дачи пояснений составляется соответствующий акт. В данном случае командир имеет право трактовать все обстоятельства правонарушения на свое усмотрение. За какие грубые проступки налагается дисциплинарное взыскание? В действующем законодательстве, регулирующем вопросы, связанные с несением военной службы, установлены основные характеристики, которые может использовать командир части при определении степень тяжести совершенного правонарушения.

Таким образом, к грубым проступкам относят: Нарушение правил уставного общения между военнослужащими; Не нахождение на месте службы без уважительных оснований гражданином, находящемся на военных сборах или призванным в установленном порядке; Неявка на службу без уважительных оснований после завершения срока увольнения, командировки, больничного или времени ежегодного отпуска; Отсутствие на месте несения службы контрактного военного свыше 4-х часов без достаточных для этого причин.

Ненадлежащее выполнение обязанностей, возложенных в установленном порядке на гражданина; Невыполнение правил несения боевого и иного дежурства, а также гарнизонного патрулирования; Нанесение вреда, уничтожение имущества военной части, преступная растрата средств, а также нарушение установленного порядка сохранения ценностей, приведшее к аналогичным последствиям; Несоблюдение порядка обращения с взрывчатыми, радиоактивными и иными опасными веществами, боевым оружием, боеприпасами, которое повлекло за собой нанесение вреда здоровью служащих или иным неблагоприятным последствиям; Нарушение правил эксплуатации техники и оборудование, приведшее к в негативным результатам; Нахождение на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного вида опьянения; Действия руководителя, направленные на сокрытие информации, а также непринятие им мер по недопущению или прекращению дисциплинарного проступка военнослужащего, а также отказ от привлечения его к ответственности.

Однако положения действующего законодательства по квалификации тяжести правонарушения имеют рекомендательный характер. Командир части самостоятельно принимает решение о том, руководствоваться ими или нет. Также руководству необходимо учитывать характер совершенного проступка, а в некоторых случаях и личные качества военнослужащего, его отношение к службе и т.

Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности Для военнослужащих служебная дисциплина является основополагающим элементом, поэтому по каждому факту её нарушения, даже незначительному, руководство должно провести соответствующее разбирательство.

Удивительно, но факт! Судья военного суда, применяющий к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, дисциплинарное взыскание, в зависимости от характера совершенного дисциплинарного проступка может не признать какое-либо из обстоятельств, указанных в настоящем пункте, отягчающим.

Если в совершении проступка принимало участие несколько граждан, то разбирательство может производиться как в отношении всей группы одновременно, так и для каждого провинившегося отдельно. В процессе изучения обстоятельств происшествия перед командиром стоит задача определить: Время и дату совершения проступка; Какие нарушения были допущены; Лиц, принимавших участие в правонарушении, их личные данные, должности и звания; Мотивы и условия совершения указанных действий, обстоятельства подтверждающие вину нарушителей; Характеристики служащих, в отношении которых производится расследование; Последствия, которые повлекли за собой противоправные действия виновных лиц или их преступное бездействие; Отягчающие и смягчающие обстоятельства, а также основания для исключения ответственности, если таковые имеются; Факты и детали, имеющие значение для рассмотрения дела.

В процессе проведения служебной проверки руководство обязано истребовать у военнослужащего письменные объяснения по факту совершенного им проступка.

обернулся дисциплинарное взыскание смягчающие обстоятельства мог представить

Однако законодательство не обязует его, их предоставлять. Оформление объяснительной является правом служащего и дается ему для изложения его точки зрения, которая должна быть учтена при рассмотрении правонарушения. Отсутствие данного документа не является основанием для прекращения дисциплинарного производства в отношении виновного лица. Руководство со своей стороны обязано подтвердить факт отказа от дачи пояснений путем оформления соответствующего акта за подписями не мене двух свидетелей.

говорил, дисциплинарное взыскание смягчающие обстоятельства начале

В качестве доказательств также могут быть использованы свидетельские показания, которые также должны быть оформлены в письменном виде. Они присоединяются к материалам служебной проверки наряду с заключениями экспертов, видео, фото и аудиозаписями, вещественными и документальными доказательствами. При наличии оснований, может производиться мед. В случае отказа от его прохождения это будет расценено в качестве отягчающего обстоятельства. Если в процессе проведения расследования были выявлены факты, указывающие на отсутствие вины военнослужащего, то возможность наложения дисциплинарного взыскания исключается.

Обстоятельствами, отягчающими дисциплинарную ответственность, признаются:

После выяснения всех обстоятельств и принятия решения относительно налагаемого взыскания руководству необходимо оформить протокол, в котором указывается лицо, чья вина в совершенном проступке была доказана. Подпись служащего в данном документе также требуется. При отказе от подписи в протоколе делается соответствующая отметка, а его копия вручается виновному лицу. Обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность военнослужащего В ряде случаев в процессе проведения служебной проверки, командиром могут быть выявлены обстоятельства, исключающие возможность наложения на военнослужащего дисциплинарного взыскания.

Служащий не может быть привлечен к ответственности, за действия бездействие: Совершенные при самозащите и защите третьих лиц, в том числе гражданских, а также их законных прав и интересов государства при возникновении опасных обстоятельств. В данном случае ключевым моментом при квалификации проступка будет определение соразмерности обороны, то есть недопустимости её превышения.

Удивительно, но факт! Обстоятельства, учитываемые при назначении дисциплинарного взыскания Россия Статья

Осуществляемые по приказу или команде руководства. Связанные с задержанием преступников для их последующей передачи представителям власти. Если была доказана их польза для общества, а целью совершенного поступка было предотвращение неблагоприятных событий, несущих угрозу жизни, здоровью, интересам граждан или государства. Были совершены под принуждением, вследствие которого военнослужащий не мог в полной мере владеть собой и контролировать свои поступки. Помимо этого не допускается привлечение к ответственности в случае отсутствия прямых доказательств, подтверждающих факт совершения проступка.

Также наложение взыскания невозможно на лиц, совершивших правонарушение вследствие психологического расстройства. Кроме того запрещается привлечение к дисциплинарной ответственности по норме закона, утратившего силу и по истечении срока давности совершенного правонарушения. Помимо обстоятельств, исключающих возможность привлечения к ответственности, существуют и факты, позволяющие смягчить или отягчить наказание. К первым относится состояние аффекта, явка с повинной военнослужащего, совершившего проступок, его чистосердечное раскаянье и осуществление действий для предотвращения негативных последствий от совершенного правонарушения.

К отягчающим обстоятельствам относится повторное совершение дисциплинарных проступков, проведение массовых беспорядков, употребление наркотических и иных веществ, вызывающих состояние опьянения. Все факты, которые имеют отношение к рассматриваемому проступку, учитываются руководством при вынесении окончательного решения.


Читайте также:

  • Какие нужны документы что бы взять ипотеку
  • Процент на алименты двух детей
  • Квитанция на уплату госпошлины на алименты на ребенка
  • Раздел долгов по ипотеке в суде