Главная | Защита прав потребителя | Без содержания до 7 лет ребенку

Как правильно предоставить отпуск без сохранения з/п на длительный срок?

место без содержания до 7 лет ребенку стоило

Отпуск по уходу до 14 лет? Post navigation Для этого есть ряд причин: Есть еще один определяющий факт- во время декрета у меня выявили серьезное заболевание, лечением которого сейчас занимаюсь.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Я прошла МСЭК и мне присвоили 2 степень инвалидности трудонаправленную. Оформляется по соглашению с руководством. После выхода из декрета отправляют в отпуск без содержания Здравствуйте! Я вышла из декретного отпуска по истечении 3лет, ребенок пошел в садик.

без содержания до 7 лет ребенку чьи мысли

Однако нашли выход из ситуации таким образом: Поскольку я вышла и отработала несколько дней, меня офиц-но переведут с должности гл. Я могу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 14 лет без содержания?

Удивительно, но факт! Ограничение использования труда женщин во вредных, опасных для жизни и здоровья условиях. Поэтому работодатель вправе по просьбе работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы любой продолжительности.

Может ли работодатель отказать? По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ БЫТЬ предоставлен без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи , увольнение может быть проведено в день подачи заявления.

Что нужно для оформления отпуска по уходу за ребенком до 14 лет?

Отпуск по уходу за ребенком после 3 лет Интересно а можно написать на отпуск без содержания на 6 месяцев,работадатель может мне отказать? И как это он обоснует? По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Как взять отпуск на год без содержания после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в июне он заканчивается 3 года. Компания — работодатель готовится к закрытию, в отделе кадров мне говорят, что сразу после окончанию моего декретного я буду уволена без выплат каких либо пособий по соращению, законно ли это? Мне это необходимо, так как в детсад ребенка не взяли, а оставлять его не с кем. На какие статьи закона я могу сослаться?

на журналы

Могу ли я продлить декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на срок до 14 лет. В законодательстве сказано, что по соглашению сторон, то есть если работодатель не согласен, то я должна написать заявление по собственному желанию? А если не напишу? У меня старший ребенок 7 лет инвалид, то есть получается, что уволить меня работодатель не может.

Удивительно, но факт! Причем поскольку не все знают свои права, предварительно работницу нужно ознакомить с правом отказаться от работы в ночное время или выходные, праздничные нерабочие дни или поездкой в командировку в другую местность. Так, например, отпуск без сохранения денежного содержания для государственного и муниципального служащего не может превышать одного года ч.

То есть обращаем внимание:


Читайте также:

  • Права на руках срок лишения закончился
  • Усыновление ребенка в доме малютки челябинска
  • Сроки регистрации ареста на недвижимое имущества